企業ESG

芳德還有幸福企業的軟實力。我們承諾以「道德、人權、安全、環保、慈善、效能」六大指引，作為公司治理行為準則，帶領、管理全體 員工行為規範。

環保

• 產品設計永續家具為出發點。
• 材料的使用，以回收鋁合金為優先選擇。
• 可整修再次使用的產品，透過通路回收整修後，送到其他需要的國家。
• 遵循循環經濟概念，在產品設計、製造、包裝的生命周期，致力對環境負作用最小化及資源效率最大化。

人權

• 以公正公平方式對待員工、不因員工的背景而提供差別待遇，並重視外籍工及弱勢就業者等勞動權益。
• 確保兒童保護，禁止聘僱未滿15歲的童工。
• 招聘及員工福利符合國際法令及當地法律要求。
• 促進勞資關係和諧，尊重員工組織社團跟集體協商的權利。

道德

• 基於誠信負責之精神，對待客戶、下游供應商及利害關係人等。
• 所有商業資訊及商業交易記錄務必遵守相關法律及法規要求。
• 遵守所有適用的反貪污及反洗錢等法令要求，禁止以任何形式的貪腐、行賄、餽贈與款待等不正當利益行為等進行業務交易。
• 嚴謹保護本公司、客戶、供應商的機密訊息、資產及智慧財產權。

安全

• 為員工提供安全、健康及友善的工作環境。
• 針對可能引發的工作安全議題，採取預防措施並對所有員工佈達。
• 建構的安全與便捷的全球供應鏈管理。

慈善

• 秉持「取之於社會，用之於社會」之精神，致力關懷弱勢、投入公益慈善事業，善盡企業社會公民之責任。

效能

• 我們致力追求管理的效果與效率，並注重產品及服務品質、人才育成，永續保持公司競爭能力。